تامین خدمات بهداشتی و درمانی کارکنان، علاوه بر سلامتی نقش مهمی در بهبود کارآوری و تعهد سازمانی آنان ایفا می نماید. با توجه به کمبودها و محدودیت های پوشش های رایج درمانی، بسیاری از کارفرمایان راهکارهای بهتر و به صرفه تری را برای تامین رفاه درمانی و سلامتی کارکنان انجام میدهند. با انتخاب (( صندوق درمان )) کارفرما علاوه بر دستیابی به آزادی عمل در انتخاب نوع مزایا و سقف تعهدات و اعمال نظارت بر نحوه ارائه خدمات و هزینه ها، رفاه درمانی کارکنان را با روش های با کیفیت تر و ارزان تر تامین می نماید.

“رساطب” به عنوان تامین کننده بستر های الکترونیکی و زیر ساخت سامانه های نرم افزاری، عقد قرارداد با مراجع درمانی، جمع آوری و ارزیابی اسناد پزشکی، کنترل و پرداخت هزینه های درمانی اعضای صندوق درمان برابر ضوابط و مقررات ابلاغی کارفرمایان و مشاوره پزشکی و هدایت بیمار، خدمات مدیریت صندوق درمان را اجراء می نماید.